4 Choses à Faire si Vous Avez l’Impression D’être Sur le Point d’Être Licencié
Être confronté à la possibilité de perdre son emploi est une expérience stressante, angoissante, et potentiellement bouleversante. Lorsqu’une personne sent qu’elle pourrait être licenciée, il est crucial d’adopter une approche stratégique et calme pour naviguer à travers cette période difficile. Le licenciement peut survenir pour diverses raisons, qu’elles soient liées à des performances insuffisantes, des restructurations, ou des divergences culturelles au sein de l’entreprise. Cependant, il existe des actions concrètes que vous pouvez entreprendre pour protéger votre avenir professionnel et personnel. Voici quatre choses essentielles à faire si vous avez le sentiment d’être sur le point d’être licencié.
1. Évaluer Objectivement Votre Situation
La première étape face à une situation de licenciement imminent est de prendre du recul et d’évaluer objectivement votre position. Les émotions peuvent brouiller votre jugement, ce qui rend difficile de discerner si la menace de licenciement est réelle ou simplement une inquiétude passagère. Il est donc essentiel d’analyser plusieurs éléments :
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La performance et les retours reçus : Avez-vous récemment reçu des critiques de la part de votre supérieur hiérarchique ou de vos collègues ? Les objectifs sont-ils clairement définis et atteignables ? Un manque d’objectifs clairs ou des résultats insuffisants peuvent être un facteur déclencheur d’un licenciement.
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L’environnement de l’entreprise : Y a-t-il des changements structurels dans l’entreprise, comme des fusions, des réductions de personnel ou des restructurations ? Ces facteurs externes peuvent rendre votre emploi moins sûr, même si votre performance personnelle reste irréprochable.
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Les signes de votre manager : Un changement de comportement de la part de votre responsable hiérarchique, des réunions moins fréquentes ou une distanciation soudaine sont des signaux qui méritent une attention particulière. Cela pourrait indiquer que votre situation au sein de l’entreprise est de plus en plus précaire.
Une fois que vous avez pris le temps d’évaluer la situation, il est crucial de faire la distinction entre une angoisse temporaire et une menace réelle. Si vous sentez que la situation est sérieuse, il est temps de passer à l’action.
2. Renforcer Votre Réseau Professionnel
La perte d’un emploi peut être déstabilisante, surtout si vous ne disposez pas d’un réseau professionnel solide. Dans ces moments d’incertitude, il devient crucial de renforcer vos relations professionnelles et d’élargir votre réseau. Un réseau bien développé peut vous fournir des informations essentielles, de nouvelles opportunités d’emploi et un soutien émotionnel pendant cette période de transition.
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Contactez vos anciens collègues et mentors : Prenez l’initiative de renouer les liens avec des anciens collègues, des mentors ou des personnes influentes dans votre domaine. Ces relations peuvent offrir des perspectives précieuses et vous aider à saisir des opportunités qui ne sont pas publiquement accessibles.
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Utilisez LinkedIn et d’autres plateformes professionnelles : Mettez à jour votre profil sur LinkedIn et d’autres plateformes professionnelles. Assurez-vous que votre profil reflète bien vos compétences, vos expériences et vos réalisations. Vous pouvez également rejoindre des groupes professionnels et participer à des discussions pour accroître votre visibilité.
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Participez à des événements de réseautage : Même en période de doute, les événements de réseautage (virtuels ou en personne) sont un excellent moyen de rencontrer de nouvelles personnes, d’échanger des idées et d’élargir vos horizons professionnels.
Un réseau solide peut être un atout inestimable en période de turbulence professionnelle, car il peut vous aider à rebondir plus rapidement si vous perdez votre emploi.
3. Mettre en Place un Plan Financier d’Urgence
La sécurité financière est l’un des aspects les plus préoccupants lorsque l’on craint de perdre son emploi. Un licenciement peut entraîner une incertitude quant à la stabilité des revenus, ce qui peut affecter votre quotidien. Par conséquent, il est essentiel de préparer un plan financier pour faire face à cette situation.
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Réduire les dépenses non essentielles : Si vous suspectez que vous allez perdre votre emploi, commencez à ajuster votre budget. Réduisez vos dépenses non essentielles comme les loisirs, les sorties ou les achats superflus. Cela vous permettra de conserver plus de liquidités en cas de chômage.
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Constituer un fonds d’urgence : Si ce n’est pas déjà fait, il est important de mettre en place un fonds d’urgence. En général, il est recommandé de mettre de côté trois à six mois de dépenses pour couvrir les frais essentiels en cas de perte de revenu. Si vous avez déjà un fonds d’urgence, vérifiez qu’il est suffisant pour traverser cette période.
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Explorer les indemnités de licenciement : Renseignez-vous sur vos droits concernant les indemnités de licenciement. Selon votre contrat de travail, vous pouvez être éligible à une indemnité qui peut vous aider à traverser la période suivant un licenciement. Consultez un conseiller juridique ou votre service des ressources humaines pour connaître vos droits exacts.
Ce plan financier d’urgence est une protection indispensable pour gérer les périodes de transition professionnelle sans trop de stress.
4. Mettre à Jour Votre CV et Vos Compétences
Même si vous espérez éviter un licenciement, il est crucial de rester proactif et de préparer un plan B. Un aspect fondamental de cette préparation est de mettre à jour votre CV et vos compétences. Cette démarche vous permettra d’être prêt à postuler immédiatement à d’autres opportunités si nécessaire.
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Revoyez et améliorez votre CV : Assurez-vous que votre CV reflète toutes vos compétences, expériences et réalisations les plus récentes. Si vous avez acquis de nouvelles compétences ou suivi des formations pertinentes, incluez-les. Un CV bien structuré et à jour augmente vos chances d’attirer l’attention des recruteurs.
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Acquérir de nouvelles compétences : Si vous constatez que certaines compétences clés sont recherchées sur le marché du travail et que vous ne les possédez pas encore, il peut être judicieux d’investir dans des formations en ligne ou des certifications. Des plateformes comme Coursera, Udemy ou LinkedIn Learning offrent des cours qui peuvent renforcer votre profil et vous rendre plus attractif aux yeux des recruteurs.
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Prendre contact avec des recruteurs : N’hésitez pas à contacter des recruteurs ou des cabinets de recrutement pour vous faire connaître et explorer des opportunités ailleurs. Même si vous ne prévoyez pas de quitter immédiatement votre emploi, cela peut vous permettre d’être au courant des offres d’emploi qui pourraient correspondre à votre profil.
Un CV bien préparé et un profil professionnel constamment mis à jour vous donneront la confiance nécessaire pour prendre des décisions éclairées, même dans un contexte d’incertitude.
Conclusion
Le sentiment de risque lié à un licenciement peut être accablant, mais il existe des actions stratégiques pour transformer cette incertitude en une opportunité de croissance professionnelle et personnelle. En évaluant objectivement votre situation, en renforçant votre réseau professionnel, en préparant un plan financier et en mettant à jour vos compétences, vous vous donnez les meilleures chances de surmonter cette épreuve et de rebondir plus rapidement. La gestion proactive de votre carrière en période d’incertitude vous permettra non seulement de naviguer plus sereinement à travers ces défis, mais aussi de saisir les opportunités qui se présenteront.
