Les normes de l’audit interne, également connues sous le nom de Normes internationales pour la pratique professionnelle de l’audit interne, sont un ensemble de principes qui guident les professionnels de l’audit interne dans l’exercice de leurs fonctions. Ces normes ont pour objectif d’assurer que l’audit interne est réalisé de manière efficace, professionnelle et conforme aux attentes des parties prenantes. Elles sont conçues pour promouvoir la valeur de l’audit interne, en garantissant notamment son indépendance, son objectivité et son intégrité. Les normes de l’audit interne sont établies par l’Institute of Internal Auditors (IIA), une organisation mondiale qui promeut la pratique de l’audit interne et définit les normes professionnelles qui lui sont applicables.
Les normes de l’audit interne sont composées de deux types de normes : les normes de mise en œuvre et les normes de qualité. Les normes de mise en œuvre définissent les attributs essentiels de l’audit interne, tandis que les normes de qualité définissent les critères de performance qui permettent d’évaluer l’efficacité de l’audit interne. Les normes de l’audit interne couvrent un large éventail de domaines, notamment l’éthique, l’indépendance, la compétence professionnelle, la planification des audits, la réalisation des audits, la communication des résultats et le suivi des recommandations.
En résumé, les normes de l’audit interne sont un ensemble de principes qui guident la pratique de l’audit interne et assurent sa qualité, son efficacité et sa valeur ajoutée pour les organisations. Elles sont essentielles pour garantir que l’audit interne contribue de manière significative à l’amélioration de la gouvernance, du contrôle et du management des organisations.
Plus de connaissances
Les normes de l’audit interne sont basées sur des principes clés qui définissent les attributs essentiels de la pratique de l’audit interne. Ces principes sont les suivants :
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Intégrité: Les auditeurs internes doivent faire preuve d’honnêteté et de sincérité dans l’exercice de leurs fonctions, en évitant les conflits d’intérêts et en faisant preuve de transparence dans leurs actions.
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Objectivité: Les auditeurs internes doivent rester impartiaux et neutres dans leurs évaluations, en évitant les influences extérieures qui pourraient compromettre leur jugement.
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Compétence: Les auditeurs internes doivent posséder les connaissances, les compétences et l’expérience nécessaires pour réaliser leurs missions de manière efficace et professionnelle.
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Diligence professionnelle: Les auditeurs internes doivent exercer leur activité avec soin, compétence, zèle et diligence, en respectant les normes professionnelles en vigueur.
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Confidentialité: Les auditeurs internes doivent respecter la confidentialité des informations obtenues dans le cadre de leurs missions, en veillant à ce que ces informations ne soient pas divulguées de manière inappropriée.
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Compétence professionnelle: Les auditeurs internes doivent entretenir et améliorer en permanence leurs connaissances et leurs compétences professionnelles, afin de rester à jour avec les évolutions de leur domaine d’activité.
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Qualité de l’audit: Les auditeurs internes doivent planifier et réaliser leurs missions d’audit de manière à fournir une assurance raisonnable sur la conformité, l’efficacité et l’efficience des processus audités.
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Gestion des risques: Les auditeurs internes doivent évaluer et contribuer à la gestion des risques, en identifiant les risques potentiels et en recommandant des mesures pour les atténuer.
Ces principes sont complétés par des normes de qualité qui définissent les critères de performance permettant d’évaluer l’efficacité de l’audit interne. Ces normes couvrent des aspects tels que la planification des audits, la réalisation des travaux d’audit, la communication des résultats, le suivi des recommandations et l’évaluation de la qualité de l’audit interne.
En respectant ces normes et principes, les auditeurs internes peuvent contribuer de manière significative à l’amélioration de la gouvernance, du contrôle et du management des organisations, en fournissant une assurance indépendante et objective sur l’efficacité des processus de gouvernance, de contrôle et de management.
