Conseils essentiels pour réussir une interview journalistique
L’interview journalistique est un exercice délicat, nécessitant une préparation minutieuse et une approche professionnelle. Que vous soyez un journaliste chevronné ou un débutant, il est essentiel de comprendre les principes fondamentaux pour mener une interview réussie. Cet article explore les principales étapes et stratégies à suivre pour garantir que votre interview soit non seulement informative, mais aussi engageante et éthique.
1. La préparation en amont : la clé du succès
Avant de vous lancer dans l’interview, la préparation est essentielle. Cela ne se limite pas simplement à connaître le sujet abordé, mais aussi à vous familiariser avec le parcours, les opinions et les antécédents de la personne que vous allez interroger.
Recherches approfondies :
Effectuer des recherches approfondies sur le sujet de l’interview est indispensable. Cela comprend la lecture d’articles, de rapports ou d’autres interviews en lien avec le sujet. Par exemple, si vous interviewez un expert sur la santé, connaître les dernières découvertes ou les sujets de débat dans ce domaine est crucial.
Comprendre l’interviewé :
Le but de l’interview est d’obtenir des informations, mais aussi de comprendre la personne avec qui vous allez échanger. Faites des recherches sur son parcours, ses réalisations et ses positions sur certains sujets. Cela vous permettra de poser des questions plus précises et d’éviter de répéter des informations déjà publiées.
Préparer les questions :
Une bonne interview repose sur des questions pertinentes et bien formulées. Préparez une série de questions, tout en laissant de la place à la spontanéité. Il est important d’adopter une structure flexible, pour pouvoir rebondir sur les réponses de l’interviewé et explorer des pistes inattendues qui pourraient enrichir l’interview. L’utilisation de questions ouvertes (« Pouvez-vous m’expliquer… ? » ou « Quelles sont vos impressions sur… ? ») est préférable aux questions fermées (« Avez-vous… ? »), qui risquent de limiter les réponses.
2. Le cadre de l’interview : créer une atmosphère propice
L’environnement dans lequel se déroule l’interview joue un rôle important dans la qualité de l’échange. Une ambiance détendue et respectueuse peut faciliter la communication et encourager l’interviewé à être plus ouvert.
Choisir le bon lieu :
Le lieu de l’interview doit être calme et confortable. Un environnement bruyant ou distrayant nuira à la qualité de l’interview. Si possible, optez pour un endroit calme, neutre et privé, où vous pourrez discuter librement sans interruptions.
Établir un climat de confiance :
Avant de commencer, il est important de créer une atmosphère de confiance. Commencez par de petites conversations, établissez un rapport en vous intéressant à l’interviewé. Cela peut l’aider à se détendre et à se sentir plus à l’aise. Si l’interviewé se sent respecté et compris, il sera plus enclin à partager des informations profondes et sincères.
3. Pendant l’interview : l’écoute active et l’adaptabilité
Une fois que l’interview commence, il est essentiel d’adopter une posture d’écoute active. Ce n’est pas seulement une question de poser des questions, mais aussi de comprendre les nuances des réponses de l’interviewé, de prendre en compte les émotions et de réagir en conséquence.
Écoute active :
Ne vous contentez pas d’attendre votre tour pour poser la question suivante. Écoutez attentivement les réponses de votre interlocuteur. Montrez que vous êtes engagé dans l’interview en hochant la tête, en posant des questions de suivi ou en reformulant certaines réponses pour clarifier des points. Cela permettra non seulement de mieux comprendre la personne, mais aussi de susciter de nouvelles pistes de conversation.
Savoir rebondir :
Ne soyez pas trop rigide dans votre approche. Si un sujet intéressant émerge, n’hésitez pas à poser des questions supplémentaires ou à explorer de nouvelles idées, même si cela signifie sortir du cadre des questions préparées. Une interview réussie peut parfois être celle où la conversation prend un tournant imprévu mais fascinant.
Respect du temps :
Veillez à respecter le temps de l’interviewé. Bien qu’il soit important de poser toutes vos questions, ne monopolisez pas trop de temps. La concision et l’efficacité sont essentielles pour une interview productive. Essayez de trouver un équilibre entre les questions pertinentes et le temps imparti.
4. La gestion des silences et des moments inconfortables
Dans une interview, des moments de silence peuvent survenir, particulièrement lorsque des sujets sensibles ou délicats sont abordés. Ces silences peuvent être gênants, mais ils sont souvent nécessaires pour laisser à l’interviewé le temps de réfléchir avant de répondre.
Savoir gérer les silences :
Il est essentiel de ne pas se précipiter pour combler chaque silence. Parfois, il est utile de donner à la personne interviewée le temps de formuler une réponse plus approfondie. Ces pauses peuvent aussi encourager l’interviewé à dire des choses plus significatives ou à réfléchir davantage à une question.
Aborder des sujets sensibles avec tact :
Lorsque vous abordez des sujets sensibles, faites preuve de délicatesse. Soyez respectueux et évitez les questions trop agressives ou pressantes. L’utilisation de questions ouvertes et non accusatrices est essentielle pour maintenir un climat de respect.
5. Après l’interview : l’importance de la vérification des informations
Une fois l’interview terminée, il est crucial de vérifier les informations recueillies avant de les publier. Cela permet non seulement d’éviter les erreurs, mais aussi d’assurer que vous avez bien compris toutes les nuances des réponses.
Vérification des faits :
La vérification des informations est un aspect fondamental du journalisme. Relisez vos notes et enregistrez les échanges verbatim si nécessaire. N’hésitez pas à contacter l’interviewé pour clarifier certains points, en particulier si vous avez des doutes sur l’exactitude de ce qui a été dit.
Respect des engagements :
Si vous avez promis à l’interviewé de lui transmettre l’article avant publication, assurez-vous de respecter cet engagement. Il est essentiel de maintenir la confiance entre le journaliste et la personne interviewée. Cela renforce également la crédibilité de votre travail.
6. L’éthique et la déontologie dans les interviews
Enfin, l’éthique est au cœur de toute interview journalistique. Le journaliste doit respecter une série de principes pour garantir l’intégrité de l’interview et la protection de l’interviewé.
Respect de la confidentialité :
Si une information est donnée sous le sceau de la confidentialité ou que l’interviewé souhaite que certaines parties de l’interview ne soient pas publiées, il est essentiel de respecter ces demandes. Ne jamais divulguer des informations sensibles sans autorisation.
Transparence et honnêteté :
Il est impératif de faire preuve de transparence avec l’interviewé, notamment en ce qui concerne l’usage des informations recueillies. Le journaliste doit s’assurer que la personne interviewée comprend bien le contexte et l’objectif de l’interview.
Conclusion : Une interview réussie repose sur une préparation, une écoute active et un respect mutuel
En conclusion, une interview journalistique réussie est le fruit d’une préparation minutieuse, d’une écoute active, et d’une approche respectueuse de l’interviewé. Que ce soit pour obtenir des informations, découvrir de nouvelles perspectives ou comprendre des enjeux complexes, chaque entretien est une opportunité d’apprendre et de partager des connaissances. L’éthique, la rigueur et la flexibilité sont les piliers d’une interview réussie, et c’est en respectant ces principes que vous pourrez mener des entretiens mémorables et enrichissants.
