5 phrases à éviter de dire lors de votre premier jour de travail
Le premier jour dans un nouvel emploi est un moment crucial, où chaque geste, chaque parole et chaque attitude peut influencer la manière dont vous serez perçu par vos collègues et supérieurs. La première impression compte, et il est essentiel d’adopter un comportement professionnel et respectueux dès le début. Parmi les erreurs courantes, certaines phrases peuvent paraître innocentes, mais elles risquent d’envoyer des signaux négatifs qui nuiront à votre image. Voici cinq phrases à éviter absolument lors de votre premier jour de travail.
1. « C’est pas comme ça dans mon ancien job »
Bien que vous soyez peut-être tenté de faire la comparaison entre votre précédent emploi et votre nouveau poste, cette phrase peut rapidement être perçue comme un signe de résistance au changement. Chaque entreprise a ses propres méthodes et sa propre culture, et insister sur la manière dont les choses étaient faites ailleurs peut donner l’impression que vous n’êtes pas flexible ou que vous avez du mal à vous adapter. Il est important de faire preuve d’ouverture d’esprit et de compréhension face aux nouvelles pratiques. Plutôt que de souligner la différence, il est préférable de montrer de l’intérêt pour les pratiques de l’entreprise actuelle et d’oser poser des questions constructives pour mieux comprendre leur fonctionnement.
2. « Je ne sais pas, mais je vais essayer »
La première journée est souvent une période d’apprentissage et il est normal de ne pas tout savoir immédiatement. Cependant, cette phrase peut donner l’impression que vous manquez de confiance en vous et que vous ne prenez pas vos responsabilités au sérieux. Au lieu de dire simplement « je ne sais pas », il est plus professionnel de répondre avec des propositions de solutions, comme : « Je vais chercher la réponse et vous reviendrai rapidement » ou « Je vais consulter mes collègues pour m’assurer de bien comprendre ». Cette approche montre non seulement votre proactivité, mais aussi votre capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.
3. « Ce n’est pas ce que je pensais »
Exprimer des attentes déçues peut laisser une mauvaise impression de vous, surtout au début d’une relation professionnelle. Dire « ce n’est pas ce que je pensais » peut sembler comme une critique implicite envers l’entreprise, ses processus ou ses personnes. Cela peut créer une perception négative de votre enthousiasme et de votre ouverture à l’expérience. Il est préférable de garder une attitude positive, même si certaines choses ne correspondent pas à vos attentes initiales. Si vous êtes confronté à quelque chose d’inattendu, mieux vaut exprimer votre curiosité ou poser des questions pour en savoir plus plutôt que de faire des commentaires négatifs.
4. « J’ai déjà fait ça auparavant »
Bien que vous ayez une grande expérience et que vous soyez compétent dans certains domaines, il est important de ne pas vous montrer condescendant en prétendant savoir mieux que les autres. Dire « j’ai déjà fait ça auparavant » peut être perçu comme une manière de diminuer les compétences ou les expériences des autres, notamment celles de vos collègues qui ont peut-être des méthodes différentes ou un vécu différent du vôtre. Au lieu de cela, montrez de l’humilité en partageant votre expérience tout en étant ouvert à apprendre de nouvelles approches. Dites par exemple : « J’ai eu l’occasion de travailler sur ce type de tâche dans le passé, mais je suis curieux de voir comment vous le gérez ici. »
5. « Est-ce que ce travail est vraiment nécessaire? »
Il peut être tentant de remettre en question la nécessité de certaines tâches, surtout si elles ne correspondent pas immédiatement à votre conception du rôle ou de la mission. Cependant, une telle remarque peut donner l’impression que vous n’êtes pas engagé ou que vous n’appréciez pas l’importance de chaque fonction dans l’organisation. Chaque tâche, même la plus banale, joue un rôle dans le fonctionnement global de l’entreprise. Pour donner une impression positive, il est préférable de chercher à comprendre l’objectif derrière chaque tâche et de montrer votre volonté d’y participer, plutôt que de questionner son utilité. Vous pouvez formuler cela de manière plus diplomatique, par exemple : « Pouvez-vous m’expliquer comment cette tâche s’inscrit dans l’ensemble du processus ? »
Conclusion
Le premier jour de travail est l’occasion de démontrer votre capacité à vous intégrer dans une nouvelle équipe, à vous adapter à de nouvelles méthodes de travail et à faire preuve de professionnalisme. Chaque parole que vous prononcez peut avoir un impact significatif sur la façon dont vous serez perçu par vos collègues et supérieurs. En évitant les phrases mentionnées ci-dessus, vous vous assurez de donner une image positive de vous-même, tout en montrant que vous êtes ouvert, flexible et prêt à contribuer au succès de votre nouvelle entreprise.
Gardez à l’esprit que les premiers jours sont également un moment pour observer et comprendre la culture de l’entreprise, les attentes et les dynamiques de l’équipe. Prenez le temps d’écouter, d’apprendre et de poser des questions pertinentes, tout en faisant preuve de respect et d’empathie envers vos nouveaux collègues. Cette approche vous permettra non seulement d’éviter les faux pas, mais aussi de créer des relations solides et de vous installer durablement dans votre nouvel environnement professionnel.
